為搭建有效的員工交流溝通和解決問題的平臺，促進團隊交流和提升發展，增強團隊凝聚力，傾聽員工心聲，自4月22日起，由考評辦組織開展了四場總經理見面會。

本次見面會涉及全員，主持人簡短開場后，大家有的介紹自己所屬部門和崗位內容，有的表示很高興參加此次總經理見面會，珍惜此次與公司領導溝通交流的機會，大家暢所欲言。

“我覺得在對實習生的培養上關心度不夠，沒有好的職業規劃?！薄敖ㄗh每年都要組織各項目部、各班組長觀摩做的好的項目?！薄?020年大數據平臺填報情況進行了排名，對于做的好的建議給予獎勵。”“希望加強溝通交流，密切協作，盡量簡化流程手續?！?/span>大家根據工作中遇到的問題，進行反饋，提出想法建議。

總經理牟立新認為見面會召開的十分及時、非常必要，會上氛圍活躍、交流深入，讓我們更深入的了解了現狀和員工的所思所想，對于能夠解決的，當場給予了答復，需要研究討論的后續反饋。

牟總強調：公司的發展離不開大家的建言獻策，他感謝大家的辛勤付出，并表示公司將以提升員工幸福感、獲得感、榮譽感為導向，真正讓員工發展上有空間、待遇上有保障、創新上有動力。大家要立足長遠、全局思考，不斷提升自我，成為企業所需的一流人才。